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VALORISATION

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– PROJETS UNIVERSITAIRES –

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5
Gaillard H.
(2020).
« Digitalisation et Covid-19 : aux grands maux, les grands remèdes…et des implications pour le management. ».
CORTE : Coronavirus, territoires, espaces. Consultation francophone sur les impacts sociaux et sociétaux du Covid-19, à l’initiative de Luc Gwiazdzinski (Université Grenoble Alpes) et d’André Torre (Université Paris-Saclay).
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4
Gaillard H.
(2020).
« Le Covid-19 comme leader de la digitalisation des entreprises : peut-être, mais à quel prix ? »,
Appel à contributions Le Mans Université
Regards de chercheurs sur la crise Covid-19,
5 avril.
Republié sur le site de la Conférence des Présidents des Universités (CPU).
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3
Intervention en tant qu’expert.
SPOC « Le fait religieux en entreprise ».
Institut Catholique de Paris
, tournage le 26 juin 2018.
INFOS

 

2
Membre de l’équipe pédagogique.
Serious Game « Diversité culturelle au travail ».
CNAM des Pays de la Loire (Pôle TICE)
, Nantes, de février à décembre, 2017.
INFOS

 

1
Membre de l’équipe pédagogique.
MOOC « Manager le fait religieux en entreprise ».
Pr. Lionel Honoré, Université de Polynésie Française
, d’avril à mai 2017.
INFOS

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– REVUES PROFESSIONNELLES –

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4
(à paraitre)

H. Gaillard
(2020).
« Avec le Covid-19, la fracture numérique est de notoriété publique dans les organisations : il y a urgence ! ».
Regards croisés, Dossier Question(s) de crise, Question(s) de management, n°28, juin, p. ??.

 

3
H. Gaillard
(2020).
« Se professionnaliser » : « Le fait religieux au travail : Manager par la justice ? ».
Revue Personnel
(Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n° 603, Mai-juin, p. 40-41.

 

2
H. Gaillard
(2020).
Rubrique AGRH « Idées – recherche » : « Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ? ».
Liaisons Sociales Magazine
, n° 208, Janvier 2020, p. 58-59.
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1
H. Gaillard (2020).
Auteur invité « Ça fait débat » : « Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ? ».
Revue Personnel
(Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n°595, mai 2019, p. 68-71.
INFOS

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– VIDÉOS –

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4
Gaillard H. (2020).

Chronique : « Sécurité sanitaire : l’exemplarité contre l’exemplarisme »
Fenêtres Ouvertes sur la Gestion.
Xerfi Canal / IQSOG / Revue Française de Gestion | 6 juin.

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sss

3
Gaillard H.
(2020). 
Chronique : « Se préparer à remobiliser et gérer autrement les ressources humaines »
Fenêtres Ouvertes sur la Gestion.
Xerfi Canal / IQSOG / Revue Française de Gestion / BSI | 15 mai.
LIRE | READ

 

2
Gaillard H.
(2020). 
Chronique : « Et si la distanciation sociale n’existait pas ? »
Fenêtres Ouvertes sur la Gestion.
Xerfi Canal / IQSOG / Revue française de gestion / BSI | 29 avril.
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1
Gaillard H.
et Pierronnet R. (2019).
« Libre parole aux jeunes chercheurs : Exceed your vision »
Fenêtres Ouvertes sur la Gestion.
Xerfi Canal / Revue Française de Gestion | 16 septembre.
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– JOURNAUX PROFESSIONNELS EN LIGNE –

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14
Gaillard H.
(2020).
«
Le Covid-19, leader de la transformation numérique des entreprises, mais à quel prix ? ».
News Tank RH, 27 avril.
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13
Chakor T., Gaillard H. (2020).
« S’imposer dans un monde concurrentiel : les trois leçons des rappeurs de la série ‘Validé’ ».
The Conversation, 22 avril.
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12
T. Chakor, H. Gaillard, (2019).
« PNL : groupe de rap et cas d’école marketing ».
Harvard Business Review France, 17 juillet.
LIRE | READ

 

11
T. Chakor, H. Gaillard, (2019).
« Rap et stratégie : Êtes-vous plutôt Jul ou PNL ? ».
The Conversation, 20 juin.

Republié sur www.LesEchos.fr le même jour.
LIRE | READ

 

10
T. Chakor, H. Gaillard, (2019).
« Sortie de l’album de PNL : un (nouveau) coup de force stratégique ».
The Conversation, 02 avril.

Republié sur www.Slate.fr, dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr et sur www.Franceinfotv.fr.
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9
H. Gaillard, (2019).
« Hijab Decathlon : La liberté de commerce face aux « valeurs » ».
The Conversation, 27 février.

Republié sur www.LePoint.fr et sur www.Contrepoints.org.
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8
H. Gaillard
, T. Chakor (2018).
« Quand le rappeur Sofiane invite des chercheurs à « rentrer dans le Cercle » ».
The Conversation, 14 novembre.
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7
T. Chakor, H. Gaillard (2018). 
« Rap et médias : une longue histoire de défiance ».
AOC : Analyse, Opinion, Critique, 16 octobre.
LIRE | READ

 

6
H. Gaillard
(2018). 
« Pourquoi les enseignants-chercheurs devraient tweeter ».
The Conversation, 8 octobre.
LIRE | READ

 

5
H. Gaillard
(2018). 
« Fait religieux en entreprise : après Baby-Loup, le grand flou ».
The Conversation, 13 septembre.
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4
H. Gaillard
(2018).
« Les rappeurs sont-ils des leaders en puissance ? Pour que le management entre dans le Cercle. ».
The Conversation, 21 aout.
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3
H. Gaillard
(2017).
« Et si on arrêtait de demander des lettres de motivation aux candidats ? ».
The Conversation, 5 septembre.
Republié dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr, sur www.Contrepoints.org et sur www.LaTribune.fr.
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2
H. Gaillard
(2017). 
« Les emplois aidés d’une commune ont-ils une utilité ? ».
The Conversation, le 27 aout.

Republié sur la www.LaTribune.fr.
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1
H. Gaillard
(2017). 
« La liberté de culte, le Maire… et le magasin de vêtements »
The Conversation, 19 juin.

Republié sur www.Contrepoints.org.
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– BALADODIFFUSION –

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1
J-Ph. Denis, H. Gaillard, T. Chakor, L. Denis, D. Pourquery (2018).
«
Ce que le rap dit de la société ».
L’arbre et la pomme – The Conversation, 4 septembre.
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– ARTICLES DE PRESSE ET INTERVIEWS –

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7
Interview presse locale
« La confirmation de la place importante du travail dans nos vies ».
Ouest France, 7 mai 2020.
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6
Interview presse nationale en ligne spécialisée
« Covid-19 : les ingénieurs pédagogiques seront les acteurs centraux de la résilience ».
Campus Matin, 27 avril 2020.
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5
Interview presse locale
« Il associe rap et management ».
Ouest France, 30 aout 2018.
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4
Interview presse locale
« Faits religieux au travail : agir avec bon sens ».
Ouest France, 2 octobre 2018.
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3
Interview presse locale
« L’entretien de la semaine : « L’emploi à vie n’existe plus » ».
Le Maine Libre, 23 janvier 2017.
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2
Interview presse locale
« Religion et travail : que pense la génération Z ? ».
La Nouvelle République, 3 janvier 2017.
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1
Interview radio locale
« L’invité de la matinale : « Le fait religieux se banalise au travail » », France Bleu Matin 6h-9h.
Radio France Bleu Maine, Le Mans, Mardi 4 octobre 2016 à 8h00.
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– AUTRES –

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4
Conférence grand public connectée gratuite
« Fait religieux au travail : quels enjeux pour demain ? ».
BDE du Master Economie du Travail et des Ressources Humaines.
Le Mans Université
, UFR de Droit, Sciences Economiques et de Gestion, 5 mars 2019 (retransmis sur Facebook Live, Live-Tweet).

 

3
Conférence grand public payante
« Soirée anniversaire de la loi de 1905 : le fait religieux en entreprise ».
Introduction scientifique et conduite d’une table ronde.
Chambre de Commerce et de l’Industrie, Le Mans, 7 décembre 2018.

 

2
Colloque de formation professionnelle
« Peut-on parler d’un droit à la laïcité à l’école ? ».
Intervention en conclusion de la journée.
« Le droit à la vie scolaire, le droit de la vie scolaire ».
Barreau de Tours et DTPJJ Touraine-Berry, Conseil Général d’Indre et Loir, Tours, 12 octobre 2018.

 

1
Conférence grand public gratuite
« Faits religieux au travail : saisissons-nous du sujet ».
Club Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) du Mans, 25 septembre 2017, 18h00, Arnage.

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