« Mécanismes de paie et politiques de rémunération » (20hCM) – M2 Management et commerce international (S9) – depuis 2019/2020 (1 an – ce jour) – Le Mans Université.
« GRH à l’international » (20hCM) – M2 Management et commerce international (S9) – depuis 2019/2020 (1 an – ce jour) – Le Mans Université.
« Insertion professionnelle » (10hCM) – M2 Management et Administration des Entreprises (S9) – depuis 2019/2020 (1 an – ce jour) – Le Mans Université.
« Méthodologie de conduite d’étude en gestion » (21HCM) – M2 Gestion des Ressources Humaines et Transformation Numérique – depuis 2018/2019 (2 ans – ce jour) – C.N.A.M. du Mans (en binôme avec le Pr. T. Jolivet).
« Conduite du changement » (20hCM) – M2 Management des PME/PMI – 2017/2018 (3 ans – ce jour) – Le Mans Université.
« Introduction à la GRH » (10hCM/10hTD) – L2 Économie et Gestion (S3) – depuis 2017/18 (3 ans – ce jour) – Le Mans Université.
« Gestion des compétences » (20hCM puis 15hCM à partir de 2019/2020) – L3 Économie et Gestion (S6) – depuis 2016/17 (4 ans – ce jour) – Le Mans Université.
Auparavant…
« Théorie des organisations » (20hCM) – L3 Économie et Gestion parcours Passerelle (S6) – 2018/2019 (1 an – parcours supprimé) – Le Mans Université.
