|
2019 2020 |
« GRH à l’international » M2 Management et Commerce International Le Mans Université |
M2 |
CM |
20h |
HRM |
|
« Mécanismes de paie et politiques de rémunération » M2 Economie du travail et des RH Le Mans Université |
CM |
20h |
HRM |
||
|
« Insertion professionnelle » M2 Management et Administration des Entreprises Le Mans Université |
CM |
10h |
HRM |
||
|
« Conduite du changement » M2 PME/PMI Le Mans Université |
CM |
20h |
GEN MAN |
||
|
« Gestion des compétences » L3 Economie et Gestion Le Mans Université. |
L3 |
CM |
15h |
HRM |
|
|
« Introduction à la GRH » L2 Economie et Gestion Le Mans Université. |
L2 |
CM TD |
10h 3*10h |
HRM |
|
|
2018 2019 |
« Méthodologie de conduite d’étude en gestion » M2 Gestion des Ressources Humaines et Transformation Numérique C.N.A.M. du Mans (en binôme avec le Pr. T. Jolivet) NB : Retrait pour respecter l’interdiction du cumul au poste d’ATER l’année suivante. |
M2 |
CM |
31,5h |
METH |
|
« Conduite du changement » M2 PME/PMI Le Mans Université |
CM |
20h |
GEN MAN |
||
|
« Gestion des compétences » L3 Economie et Gestion Le Mans Université |
L3 |
CM |
20h |
HRM |
|
|
« Théorie économiques des organisations » L3 Economie et Gestion parcours Passerelle Le Mans Université NB : parcours supprimé l’année suivante. |
CM |
20h |
GEN MAN |
||
|
« Introduction à la GRH » L2 Economie et Gestion Le Mans Université |
L2 |
CM TD |
10h 3*10h |
HRM |
|
|
2017 2018 |
« Conduite du changement » M2 PME/PMI Le Mans Université |
M2 |
CM |
20h |
GEN MAN |
|
« Gestion des compétences » L3 Economie et Gestion Le Mans Université |
L3 |
CM |
20h |
HRM |
|
|
« Introduction à la GRH » L2 Economie et Gestion Le Mans Université |
L2 |
CM TD |
10h 3*10h |
HRM |
|
|
2016 2017 |
« Gestion des compétences » L3 Economie et Gestion Le Mans Université. |
L3 |
CM |
20h |
HRM |