RECHERCHE

Articles de recherche (revues classée HCERES, FNEGE, CNRS à date de parution)

[à paraitre] Gaillard H., Jolivet T. (20??), « L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail », La Revue des Sciences de Gestion – Direction et Gestion, n°?, vol. ??, mm, p. ??-??. [HCERES CFNEGE 4].

[à paraitre] Gaillard H., Chakor T. (2019), « Quand le Hip-Hop Management « rentre dans le Cercle » : petites et grandes leçons de leadership du rappeur Sofiane », M@n@gement, Unplugged, n°4, vol. ??, mm, p. ??-??. [HCERES AFNEGE 2CNRS 2].

Ouvrages ou chapitres d’ouvrages

Gaillard H. (2018) « Faits religieux et approche générationnelle : éléments d’anticipation d’une problématique en tension au travail. » in Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion, Presses de l’Université Laval, décembre, p.63-94, Québec, Canada.

Actes de colloques :

Volia J-C., Guillet O., Gaillard H. (2019) «  Management du fait religieux au travail : revue de littérature critique et voix/voies de recherche », Actes du 30ème Congrès de l’AGRH, IAE de Bordeaux & KEDGE Business School, Bordeaux, 13-15 novembre 2019.

Gaillard H., Jolivet T. (2019) « Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action », Actes du 30ème Congrès de l’AGRH, IAE de Bordeaux & KEDGE Business School, Bordeaux, 13-15 novembre 2019.

[Soumis] Gaillard H. (2019) « L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle – clivages, recherche de commun(s) et dilemmes éthiques », 15èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Université de Pau et des Pays de l’Adour, Bayonne, 3-4 octobre 2019.

Gaillard H. (2018) « L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail », Actes des 14èmes Rencontres Internationales de la Diversité, KEDGE Business School, Campus de Dakar, Sénégal, 13-14 décembre 2018.

Gaillard H. (2018) « Religion et Management : du malhonnête « venez comme vous êtes » au revanchard « nous allons faire sans vous ». Vers une mutation affinitaire du marché du travail ? », Actes du 29ème Congrès de l’AGRH, I.A.E. de Lyon, Lyon, 29- 31 octobre 2018.

Journées d’Études :

Volia J-C., Guillet O., Gaillard H. (2019) «  Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l’art et pistes de recherche », Journées de recherche « Spiritualité, développement et transformation », Université Paul Valéry (Montpellier 3), Montpellier, 28-29 juin 2019.

Gaillard H. (2018) « L’entreprise émancipatrice : inclusion et disputatio au service du bien commun », Journée d’études « Le bien commun comme finalité de l’entreprise », Institut de Philosophie Comparée (IPC), Société de Philosophie des Sciences de Gestion (SPSG), Paris, 10 décembre 2018.

Autres communications sans actes :

Gaillard H., Lunel F. (2018) « Approche historique et perspectives managériales : une conjugaison plurielle du fait religieux et du travail dans la France contemporaine. », Colloque international de l’Institut du Pluralisme Religieux et de l’Athéisme (IPRA) « Pluralisme religieux, sociétés plurielles : les religions dans l’espace public européen », Château des Ducs de Bretagne, Nantes, du 3 au 5 octobre 2018.

Gaillard H. (2017), « La lettre de motivation face aux réseaux sociaux professionnels : la poule devant un couteau », Journées doctorales « Sociétés Numériques », publié dans le carnet de recherche de la MSH Ange-Guépin, I.A.E. de Nantes, Nantes, 15 au 16 novembre 2017 LIRE

Gaillard H. (2017) « Faits religieux et approche générationnelle : une problématique en tension au travail », 13èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Université Laval, Québec, Canada, du 4 au 6 octobre 2017.